Enfoque intercultural en la gestión pública: aproximación a la inclusión social de los pueblos originarios

Abstract

Este artículo examina el enfoque intercultural en la gestión pública y sus desafíos en la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ayacucho, Perú. Se centra en explorar la gestión con enfoque intercultural, el reconocimiento positivo de la diversidad cultural y lingüística, la erradicación de la discriminación étnico-racial y la inclusión social de los pueblos indígenas. Metodológicamente, se recopiló información oficial del Estado peruano, incluyendo normas, decretos, lineamientos, leyes y diversos estudios de revistas indexadas en bases de datos de alto impacto. También se realizaron entrevistas semiestructuradas al personal de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ayacucho. Los hallazgos sugieren la necesidad de fortalecer las competencias de la gestión intercultural, promoviendo la diversidad cultural y protegiendo los conocimientos de las diversas culturas. Esto permitirá formular políticas públicas que fomenten el desarrollo, la inclusión y el bienestar de toda la ciudadanía.